Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)
На курсе обучения вы освоите разработку и проведение тренингов для персонала
- Настраивайте формат и содержание тренинга под аудиторию и ее задачи
- Подбирайте интерактивные упражнения с учетом задачи обучения: кейсы, бизнес-симуляции, ролевые игры
- Управляйте групповой динамикой, работайте с сопротивлением и оценивайте эффективность тренинга
- Вид программы: Повышение квалификации
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
4 недели (1 мес.)
- Ближайшие наборы: май 2026
6 000 ₽ до 22.05.2026
каждые 2 недели без комиссии
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Эта программа для тех, кто
Особенности курса
Тренинг — важный инструмент развития персонала. Тренер формирует и закрепляет практические навыки сотрудников, меняет их модели поведения и напрямую влияет на результаты работы команды. Грамотно организованное групповое обучение сотрудников повышает их вовлеченность, ускоряет адаптацию новых специалистов и помогает компании быстрее достигать бизнес-целей.
Успешный тренер по групповому обучению персонала должен уметь считывать настроение аудитории, снимать напряжение, вовлекать пассивных участников и удерживать фокус обсуждения на задачах тренинга. Ему необходимо сочетать обучающие приемы с психологическими техниками, а также владеть инструментами оценки результата.
На курсе по проведению тренингов вы научитесь проектировать упражнения, которые действительно работают, и адаптировать контент под разные аудитории и бизнес-задачи.
Вы отработаете навыки фасилитации и управления групповой динамикой, научитесь распознавать и мягко преодолевать сопротивление участников, удерживать фокус на целях обучения и создавать атмосферу доверия, в которой люди готовы меняться.
В рамках практикума вы разработаете собственную программу под реальный запрос, подготовите все необходимые методические материалы и получите обратную связь от экспертов. После окончания курса вы сможете уверенно проводить тренинги, обосновывать их ценность для бизнеса и выстраивать долгосрочную работу по развитию персонала.
Ваши результаты после обучения
- Создавайте детальные планы проведения тренингов: от концепции до тайминга каждого упражнения.
- Проводите групповые тренинги с использованием кейсов, бизнес-симуляций, ролевых игр и других интерактивных методов.
- Распознаете этапы развития группы, снимаете психологические барьеры, распределяете роли и поддерживаете продуктивную атмосферу.
- Создаете авторские упражнения и игры для отработки конкретных навыков: коммуникация, лидерство, командное взаимодействие.
- Оцениваете эффективность обучения: составляете опросники, проводите тестирование и собираете обратную связь от участников.
- Документируете результаты работы: оформляете программы, отчеты для заказчика и методические материалы для масштабирования обучения.
По окончании обучения вы получите
*В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Начните учиться и получите доступ к бонусной библиотеке с вебинарами и библиоклубу
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде теста по всей образовательной программе.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы повышения квалификации «Тренинг как форма группового обучения персонала»
п/п
- Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения
- Виды и место тренинга в системе обучения персонала предприятия
- Требования к личности тренера и его деятельности: компетенции, индивидуальный стиль работы и роли
Практические задания:
- Отработать умение использовать профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности.
- Этапы разработки сценария и программы тренинга: предтренинговая диагностика, определение концепции и целей, проектирование сценария, подбор упражнений, планирование работы с мотивацией участников
- Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видеоматериалы
- Методы посттренингового сопровождения: консультации, тестирование по итогам обучения, индивидуальные коуч-сессии
Практические задания:
- Заполнить схему алгоритма создания исследовательского упражнения.
- Определить элементы системы работы с сопротивлением группы.
- Заполнить таблицу по классификации дискуссий.
- Особенности работы с группой: групповая динамика, фасилитация, особенности предоставления обратной связи
- Технологии управления групповой активностью: управление ролями участников тренинга
- Оценка эффективности обучения методом тренинга и значение посттренинговой работы для закрепления полученных навыков
Практические задания:
- Провести анализ представленного материала по работе с сопротивлением участников в процессе бизнес-тренинга.
- Составить таблицу по стратегии работы тренера с различными видами сопротивления участников.
- Формулировка цели и задач тренинга для конкретного подразделения на предприятии (по запросу слушателей)
- Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течение тренинга
- Составление опросников оценки результатов тренинга и сбора обратной связи от участников
Практические задания:
- Составить подробную программу тренинга по выбранной теме, включающей инструкции к упражнениям, анкеты обратной связи участников и тестирование по итогам обучения.
- Составить различные виды упражнений.
- Задокументировать программу тренинга.
№ п/п | Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала | |||||
1. | Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения | 12 | 4 | 8 | З |
2. | Виды и место тренинга в системе обучения персонала предприятия | 12 | 4 | 8 | |
3. | Требования к личности тренера и его деятельности: компетенции, индивидуальный стиль работы и роли | 12 | 4 | 8 | |
Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых | |||||
4. | Этапы разработки сценария и программы тренинга: предтренинговая диагностика, определение концепции и целей, проектирование сценария, подбор упражнений, планирование работы с мотивацией участников | 12 | 4 | 8 | З |
5. | Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видео-материалы | 12 | 4 | 8 | |
6. | Методы посттренингового сопровождения: консультации, тестирование по итогам обучения, индивидуальные коуч-сессии | 12 | 4 | 8 | |
Модуль III. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом | |||||
7. | Особенности работы с группой: групповая динамика, фасилитация, особенности предоставления обратной связи | 12 | 4 | 8 | З |
8. | Технологии управления групповой активностью: управление ролями участников тренинга | 12 | 4 | 8 | |
9. | Оценка эффективности обучения методом тренинга и значение посттренинговой работы для закрепления полученных навыков | 10 | 4 | 6 | |
Модуль IV. Практикум: составление программы тренинга под конкретный запрос на обучение персонала | |||||
10. | Формулировка цели и задач тренинга для конкретного подразделения на предприятии (по запросу слушателей) | 12 | 4 | 8 | З |
11. | Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга | 12 | 4 | 8 | |
12. | Составление опросников оценки результатов тренинга и сбора обратной связи от участников | 10 | 4 | 6 | |
Итоговая аттестация | 4 | Итоговое тестирование | |||
ИТОГО | 144 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30-и дней с даты выдачи документа.
- Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Работаю бизнес-тренером в федеральной компании с численностью сотрудников 8000 человек. Пришла в НИИДПО за повышением квалификации как тренер. Понравилась глубина курса - подробная теоретическая база, необходимая новичку для разработки тренингов с нуля. Но самое главное - это практические задания, с помощью которых уже можно создать скелет будущего тренинга. И развивающая обратная связь от преподавателей.
Уж не в первый раз прохожу обучение в НИИДПО, и, как всегда, на высоте: глубина курса, технологии обучения, поддержка и служба заботы - всё на высоте! Точно это не последний курс, который я буду проходить у вас. А это, на минуточку, уже 4-й курс, который я прохожу у вас. Спасибо!
Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Платите частями
Оформите обучение сегодня и вносите платежи ежемесячно равными частями на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения».
АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.
Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.
Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.
Это позволяет в сжатые сроки освоить новые компетенции в рамках имеющейся профессии. Как правило, в таких программах рассматриваются конкретные технологии, методики работы и практические вопросы. В результате вы получите документ, подтверждающий повышение квалификационного уровня.
Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:
- для повышения квалификации минимум 16 ч.
- для профпереподготовки минимум 250 ч.
Да. Вы можете вносить оплату долями через Яндекс СПЛИТ. Или оплачивать частями через надежные банки, если поступаете на программу профессиональной переподготовки.
Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения. Чтобы оформить его, необходимо запросить пакет документов в отделе по организации учебного процесса АНО «НИИДПО», приложить к нему заполненное заявление с декларацией 3-НДФЛ и предоставить в налоговую по месту вашей регистрации или онлайн — через личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС. Проверка данных в налоговой и вычисление вычета осуществляется в течение трех месяцев с даты подачи документов.
Порядок оформления налогового вычета регламентируется статьями 78, 80, 83, 88 и 219 Налогового кодекса РФ. Актуальный список документов вы можете запросить, позвонив в контакт-центр ФНС, а также на официальном сайте (выберите свой регион) по адресу: https://www.nalog.gov.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/soc_nv/soc_nv_ob/
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.
Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).
При поступлении на большинство программ профпереподготовки уже есть имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.
Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр
Удостоверение о повышении квалификации, если продолжительность курса составила менее 250 ч.
Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию по дополнительным профессиональным программам, выдается документ о квалификации - диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. В соответствии с приказом Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», документ о квалификации выдается на бланке, образец которого самостоятельно устанавливается образовательной организацией.
Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах, выдаваемых АНО «НИИДПО».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».
Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Да, выданное АНО «НИИДПО» удостоверение предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
6 000 ₽ до 22.05.2026
каждые 2 недели без комиссии
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Мы поможем оформить документы на налоговый вычет
Оплатите онлайн прямо сейчас, не дожидаясь звонка менеджера, и получите дополнительную скидку –5%
- Вам необходимо заполнить все поля заявки и вы будете перенаправлены на страницу оплаты
- После оплаты на ваш адрес электронной почты будет выслано письмо с доступом в Личный кабинет образовательной платформы и информацией о старте обучения
- Чтобы получить Удостоверение о повышении квалификации по программе, вам необходимо в Личном кабинете самостоятельно загрузить сканы/фото необходимых документов (п 2.11)
- Если вы не загрузите необходимые документы по истечении установленного срока, в качестве итогового документа мы вышлем вам на электронную почту свидетельство установленного образца
На программу повышения квалификации принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. Если вы только получаете образование, удостоверение о повышении квалификации будет выдано по окончании колледжа или вуза.
При отсутствии требуемого образования вам будет выдано свидетельство о дополнительном образовании в электронном виде.
После оплаты на электронную почту, которую вы указали при регистрации придет письмо с паролем и логином для доступа в Личный кабинет, а также ссылка для входа на образовательную платформу. Вы можете сразу попасть в Личный кабинет и начать обучение.
Если вы не видите письма в папке Входящие вашей электронной почты, проверьте папку Спам. Иногда письма попадают туда. Если письма нет и в папке Спам, обратитесь в нашу поддержку по номеру 8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный. Звонки принимаются Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
Вам необходимо будет загрузить:
- скан или фото паспорта, первый разворот с ФИО и номером
- скан или фото документа о среднем профессиональном или высшем образовании
- скан или фото СНИЛС
- если меняли ФИО, скан или фото документа, подтверждающего смену ФИО
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
6 000% до 22.05.2026
